Rabu, 27 November 2013

Tugas Manager HRD

TUGAS MANAGER HRD


  Didalam setiap perusahaan pasti ada seorang Manager Human Resource Department atau biasa disebut seorang Manager HRD. Manager HRD adalah posisi wajib yang harus diisi oleh sesorang di dalam suatu perusahaan mengingat tugas dari seorang manager HRD tidaklah main-main karena menyangkut hubungan antara Top managemen dan karyawan dalam hal kesejahteraan, penggajian dan kordinasi target perusahaan.
Secara garis besar, berikut adalah tugas-tugas seorang manager HRD

1. Melakukan regenerisasi tenaga kerja
Seperti melakukan perhitungan jumlah man power yang dibuthkan dengan informasi dari setiap department terkait. Dan melakukan seleksi terhadap calon karyawan baru dan melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap karyawan yang habis masa kerjanya,berhenti karena mengundurkan diri atau dikeluarkan karena terkait suatu masalah. 

2. Memberikan Edukasi
Memberikan Edukasi tentang pekerjaan dan moral karyawan sebagai bentuk dalam pengembangan tenaga kerja menjadi lebih baik dalam suatu perusahaan. Memberikan sanksi terhadap penyalahan suatu aturan yang berlaku dalam perusahaan ataupun Negara.

3. Melakukan penggajian dan hak-hak pegawai
Melakukan penggajian di waktu yang sudah ditentukan dan memenuhi segala hak-hak pegawai yang telah teratur dalam perjanjian kerja bersama antara management dan pegawai.

4. Bridge connector
Menjadi jembatan penghubung atau mediator andara pihak management dan karyawan

5. Relationship
Membuat dan menjalin kerjasama dari piha eksternal perusahaan untuk fungsi-fungsi tertentu (kesehatan, assuransi, pengamanan, dll)

Tidak ada komentar:

Posting Komentar